Методы диагностики внутриличностных конфликтов

            Ориентация в прошлом на «бесконфликтное»  развитие общества  делала проблематику  конфликтов неперспективной. Это  привело не только к ее фактическому  исключению из области научного  исследования, но и к тому, что  в обществе не сформировались  механизмы работы с конфликтами. 

            Проблема конфликта проходит  через разные области психологического  знания. С помощью психологических  конфликтов многими теоретиками  объясняются модели личности. Огромную  роль играют конфликты в социальной  жизни человека, его интерперсональных отношениях, межгрупповом взаимодействии. 

Вся практическая психология с ее разнообразными формами работы связана с проблемами психологических  трудностей человека, в том числе  переживаемых и в виде конфликтов. 

Изучением конфликтов, способами их разрешения, практической работой с ними занимается конфликтология. В качестве одной из отправных точек в процессе научного и организационного становления современной конфликтологии называют заседание Социологической ассоциации при ЮНЕСКО по проблемам конфликтов в 1957 году. 

Содержанием современной  конфликтологии является разработка решений в области управления конфликтами и их разрешения. Фундаментальная идея современного подхода к управлению конфликтами в различных формулировках сводится к тому, что конфликт может быть управляем, причем управляем таким образом, что его исход будет иметь конструктивный характер. Негативное отношение к явлениям конфликта и стремление избежать их считаются неправомерными. 

Отдельные области  психологии, поделив между собой  целостное пространство психической  жизни человека, поделили между собой  и человеческие конфликты. Психологические  конфликты внутреннего мира человека, интрасубъектные конфликты, как и другие внутриличностные явления, традиционно относятся к общепсихологической проблематике, к описанию психологии  личности. 

Как уже отмечалось выше, внутриличностные конфликты имеют прямое отношение к конфликтам межличностным, ситуациям общения, влияют на поведение индивида, его самочувствие, его устремления и пр. Подходы к разрешению внутриличностных конфликтов столь же разнообразны, как и множество личностных теорий. Работающему консультанту, естественно, приходится придерживаться линии какой-либо одной теории, но в плане помощи пациенту в разрешении его проблем, возможно сочетание разных методов и приемов (из разных техник). Единого представления, единственно правильного решения при разрешении конфликта не существует. Разработка данного вопроса продолжается постоянно и необходимость в выявлении новых способов разрешения конфликта обусловлена многогранностью человеческой личности. 

Цель курсовой работы - изучение психологических условий  разрешения внутриличностных конфликтов. 

Задачи: 

    1. Изучить  теоретические аспекты, касающиеся  понятия внутриличностного конфликта.

    2. Изучить  практические приемы и методы  разрешения внутриличностных конфликтов. 

Объект - внутриличностный конфликт. 

Предмет изучения - условия  разрешения внутриличностного конфликта.