Характеристика внутриличностных конфликтов

Содержание 

Введение……………………………………………………………………........3

1. Общая характеристика внутриличностных конфликтов…………………..4

2. Последствия внутриличностных конфликтов……………………………...6

3.  Условия разрешения внутриличностного конфликта следователя….…...9

Заключение……………………………………………………………………..16

Литература……………………………………………………………………...17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     Под конфликтом принято понимать столкновение сторон, сил, мнений. В психологии —  это столкновение противонаправленных, несовместимых тенденций в сознании индивида, в межличностных взаимодействиях индивидов или групп людей, связанное с острыми отрицательными эмоциональными переживаниями. Выделяются следующие виды конфликтов:

1. внутриличностный конфликт — столкновение 
   примерно равных по силе, но противоположно направленных мотивов, потребностей, интересов у одного и того же человека;
2. межличностный конфликт — ситуация взаимодействия людей, при которой они преследуют несовместимые цел, либо придерживаются несовместимых ценностей и норм, пытаясь реализовать их во взаимоотношениях друг с другом, либо одновременно в острой конкурентной борьбе стремятся к достижению 
   одной и той же цели, которая может быть достигнута 
   лишь одной из конфликтующих сторон;

      3)межгрупповой  конфликт, где в качестве конфликтующих сторон выступают социальные группы, преследующие несовместимые цели и своими практическими действиями препятствующие друг другу⁴.

      Для следственной практики наиболее характерен межличностный конфликт, в криминальной практике — конфликт в виде острой конкурентной борьбы; следователь же может переживать состояние внутриличностного конфликта. 
 
 
 
 

1. Общая характеристика внутриличностных конфликтов

       В теории К.Г.Юнга внутриличностный конфликт - это регресс в сферу бессознательного, проигрывание так называемого «родительского сценария». У К.Хорни внутриличностный конфликт рассматривается с двух позиций - как столкновение стремления к удовлетворению желаний и к безопасности и как противоречие «невротических потребностей», удовлетворение которых влечет за собой фрустрацию других.

       В рамках гуманистической психологии предлагается другая теория внутриличностного  конфликта. По К.Роджерсу в основе конфликта  лежит противоречие, возникающее  у личности между осознанными, но ложными самооценками. Которые человек  приобретает в течение жизни, и самооценкой на неосознаваемом уровне. А.Маслоу сущность внутриличностного конфликта рассматривает как нереализованную потребность человека в самоактуализации.

       Основатель  логотерапии В.Франкл описывает  сущность внутриличностного конфликта  как потерю смысла жизни.

       Когнитивная психология рассматривает конфликт как несовпадение знания и поведения  или несовпадение двух знаний.¹

       Интеракционизм  понимает внутриличностный конфликт как  диссонанс ролей и т.д.

       Подведя итог, внутриличностный конфликт можно определить как острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающие принятие решения.

       Существуют  определенные показатели внутриличностного  конфликта:

1.  когнитивная сфера:  

- снижение самооценки,

        - осознание своего состояния как психологического тупика,

          - задержка принятия решения,

           - глубокие сомнения в истинности принципов.

      2.  эмоциональная сфера:

      - психоэмоциональное напряжение,

      - частые и значительные отрицательные переживания;

      3.  поведенческая сфера: 

      - снижение качества и интенсивности деятельности,

      - снижение удовлетворенности деятельностью,

      - негативный эмоциональный фон общения;

      4.  интегральные показатели:

      - ухудшение механизма адаптации, усиление стресса. 

     Существует  совершенно четкая классификация внутриличностных конфликтов. В ее основе - дифференциация структур внутреннего мира человека, вступающих в конфликт.

      Говоря о внутриличностных конфликтах, мы должны понимать, что в «чистом виде» внутриличностный конфликт не существует. Они всегда - результат воздействия на личность социальной среды. В общей группе внутриличностных конфликтов можно выделить две подгруппы:

-   конфликты, возникающие как результат перехода объективных противоречий во внутренний мир (моральные конфликты, адаптационные)

-   конфликты, возникающие из противоречий внутреннего мира личности (мотивационные, неадекватной самооценки). Они отражают отношение личности к окружающей среде.

     Выделяют  следующие виды внутриличностных конфликтов:

     Истерический - характеризуется завышенными претензиями  личности в сочетании с недооценкой объективных условий или требований окружающих

     Обессивно-психастенический - характеризуется противоречивыми  собственными потребностями, борьбой  между желанием и долгом, между  моральными принципами и личным поведением

     Неврастенический - характеризуется противоречием между возможностями личности и ее завышенными требованиями к себе.

      В основе внутриличностного конфликта  лежит переживание. Что это такое? Переживание - форма активности личности, в которой осознается противоречие и идет процесс его разрешения на субъективном уровне. 

      2. Последствия внутриличностных  конфликтов 

     Как и любые другие конфликты, внутриличностные конфликты могут быть конструктивными  и деструктивными.

     Конструктивным  является конфликт, который характеризуется максимальным развитием конфликтующих структур и минимальными затратами на его разрешение. С помощью преодоления таких конфликтов мы движемся вперед.

     Деструктивным считается конфликт, который усугубляет раздвоение личности, перерастает в  жизненный кризис или ведет к развитию невротических реакций.

     В общем плане можно выделить следующие  отрицательные последствия внутриличностного  конфликта, касающиеся состояния самой личности:

     - прекращение развития личности, начало деградации;

     - психическая и физиологическая дезорганизация личности;

     - снижение активности и эффективности деятельности;

     - состояние сомнения, психической подавленности, тревожности и зависимости человека от других людей и обстоятельств, общая депрессия;

     - появление агрессии или, напротив, покорности в поведении человека в качестве защитных реакций на внутриличностный конфликт;

     - появление неуверенности в своих силах, чувства неполноценности и никчемности;

     - разрушение смыслообразующих жизненных ценностей и утрата самого смысла жизни.

       Отрицательные последствия внутриличностного конфликта касаются не только состояния самой личности, ее внутренней структуры, но и ее взаимодействия с другими людьми в группе - в семье, школе, вузе, организации и т.д. Такими негативными последствиями могут быть:

     - деструкция существующих межличностных отношений;

     - неожиданное обособление личности в группе, молчание, отсутствие увлеченности, вообще все то, что в психологии получило название «отступлением»;

     - повышенная чувствительность к критике;

      - пугающая информация - критиканство, ругательства, демонстрация своего превосходства;

      - девиантное (отклоняющееся) поведение и неадекватная реакция на поведение других;

      - неожиданные, нелогичные вопросы, а также ответы невпопад, приводящие собеседника в замешательство;

      - жесткий формализм - буквоедство, формальная вежливость, слежение за другими;

      - поиск виноватых - обвинение других во всех грехах или, напротив, самобичевание.  
          Если внутриличностный конфликт вовремя не разрешается, то он может привести к более тяжелым последствиям, наиболее сильные из которых стресс, фрустрация и невроз.²

           Невротический конфликт как высшая стадия развития внутриличностного конфликта может возникнуть в любом возрасте. Но в большинстве случаев он закладывается в детстве в условиях нарушения отношений с окружающей социальной микросредой и в первую очередь с родителями. В результате затруднения с поиском выхода из переживаний могут появляться психическая (и физиологическая) дезорганизация личности, формирование неврозов.

            Как было отмечено, внутриличностный конфликт может быть не только деструктивным, но и конструктивным, т.е. позитивно влияющим на структуру, динамику и результативность внутриличностных процессов и служащим источником самосовершенствования и самоутверждения личности. В этом случае внутриличностные противоречия разрешаются без особых негативных последствий, а общим результатом их разрешения является развитие личности. Поэтому многие исследователи внутриличностного конфликта совершенно обоснованно рассматривают продуктивный внутриличностный конфликт как важный способ развития личности.  
           Именно через конфликт, разрешение и преодоление внутриличностных противоречий происходит становление характера, воли и всей психической жизни личности. Лишите человека этой внутренней работы и борьбы и вы лишите его полноценной жизни и развития, ибо сама жизнь и есть постоянное разрешение противоречий.

        Если рассматривать положительные последствия внутриличностного конфликта более конкретно, то можно выделить следующие:

      1) конфликты способствуют мобилизации  ресурсов личности для преодоления  существующих препятствий ее  развития;

      2) конфликты помогают самопознанию  личности и выработке ее адекватной  самооценке;

      3) внутриличностный конфликт закаляет волю и укрепляет психику человека;

      4) конфликт является средством  и способом саморазвития и  самоактуализации личности;

      5) преодоления конфликтов дают  личности ощущение полноты жизни,  делают ее внутренне богаче, ярче  и полноценнее. В этом плане  внутриличностные конфликты дают нам возможность насладиться победой над самим собой, когда человек свое реальное «Я» хотя бы на немного приближает к своему идеальному «Я». 

3. Условия разрешения внутриличностного  конфликта следователя

     Самой острой формой выражения и разрешения противоречий в уголовном судопроизводстве является конфликт, рассматриваемый как столкновение противоположно направленных интересов субъектов либо позиций сторон.

     Предметом юридического конфликта в уголовном  процессе служат нормы уголовно-процессуального права, направленные на регулирование поведения государственных органов, должностных лиц, граждан и представителей общественности в сфере уголовного судопроизводства.