Войти    Поиск   Связаться с нами

Характеристика внутриличностных конфликтов

Дата: 17 Сентября 2011 в 00:25
Автор: Пользователь скрыл имя
Тип: контрольная работа
Скачать в ZIP (21.98 Кб)
Файлы: 1 файл
психолог960.doc (99.50 Кб)   —   ОткрытьСкачать
 

Содержание 

Введение……………………………………………………………………........3

1. Общая характеристика внутриличностных конфликтов…………………..4

2. Последствия внутриличностных конфликтов……………………………...6

3.  Условия разрешения внутриличностного конфликта следователя….…...9

Заключение……………………………………………………………………..16

Литература……………………………………………………………………...17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     Под конфликтом принято понимать столкновение сторон, сил, мнений. В психологии —  это столкновение противонаправленных, несовместимых тенденций в сознании индивида, в межличностных взаимодействиях индивидов или групп людей, связанное с острыми отрицательными эмоциональными переживаниями. Выделяются следующие виды конфликтов:

  1. внутриличностный конфликт — столкновение 
    примерно равных по силе, но противоположно направленных мотивов, потребностей, интересов у одного и того же человека;
  2. межличностный конфликт — ситуация взаимодействия людей, при которой они преследуют несовместимые цел, либо придерживаются несовместимых ценностей и норм, пытаясь реализовать их во взаимоотношениях друг с другом, либо одновременно в острой конкурентной борьбе стремятся к достижению 
    одной и той же цели, которая может быть достигнута 
    лишь одной из конфликтующих сторон;

      3)межгрупповой  конфликт, где в качестве конфликтующих сторон выступают социальные группы, преследующие несовместимые цели и своими практическими действиями препятствующие друг другу4.

      Для следственной практики наиболее характерен межличностный конфликт, в криминальной практике — конфликт в виде острой конкурентной борьбы; следователь же может переживать состояние внутриличностного конфликта. 
 
 
 
 

    1. Общая характеристика внутриличностных конфликтов
 

       В теории К.Г.Юнга внутриличностный конфликт - это регресс в сферу бессознательного, проигрывание так называемого «родительского сценария». У К.Хорни внутриличностный конфликт рассматривается с двух позиций - как столкновение стремления к удовлетворению желаний и к безопасности и как противоречие «невротических потребностей», удовлетворение которых влечет за собой фрустрацию других.

       В рамках гуманистической психологии предлагается другая теория внутриличностного  конфликта. По К.Роджерсу в основе конфликта  лежит противоречие, возникающее  у личности между осознанными, но ложными самооценками. Которые человек  приобретает в течение жизни, и самооценкой на неосознаваемом уровне. А.Маслоу сущность внутриличностного конфликта рассматривает как нереализованную потребность человека в самоактуализации.

       Основатель  логотерапии В.Франкл описывает  сущность внутриличностного конфликта  как потерю смысла жизни.

       Когнитивная психология рассматривает конфликт как несовпадение знания и поведения  или несовпадение двух знаний.1

       Интеракционизм  понимает внутриличностный конфликт как  диссонанс ролей и т.д.

       Подведя итог, внутриличностный конфликт можно определить как острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающие принятие решения.

       Существуют  определенные показатели внутриличностного  конфликта:

    1.  когнитивная сфера:  

    - снижение самооценки,

        - осознание своего состояния как психологического тупика,

          - задержка принятия решения,

           - глубокие сомнения в истинности принципов.

      2.  эмоциональная сфера:

      - психоэмоциональное напряжение,

      - частые и значительные отрицательные переживания;

      3.  поведенческая сфера: 

      - снижение качества и интенсивности деятельности,

      - снижение удовлетворенности деятельностью,

      - негативный эмоциональный фон общения;

      4.  интегральные показатели:

      - ухудшение механизма адаптации, усиление стресса. 

Форма проявления Симптомы
Неврастения Невыносимость к сильным раздражителям; подавленное  настроение; снижение работоспособности; плохой сон; головные боли
Эйфория Показное веселье; выражение радости неадекватно  ситуации; «смех сквозь слезы»
Регрессия Обращение к  примитивным формам поведения; уход от ответственности
Проекция Приписывание  негативных качеств другому; критика  других, часто необоснованная
Номадизм Частое изменение  места жительства, места работы, семейного положения, партнеров, частые разрывы отношений с друзьями, изменение привычек, увлечений, обстановки
Рационализм Самооправдание  своих поступков, действий, даже неадекватных и социально неодобряемых
 

 

     Существует  совершенно четкая классификация внутриличностных конфликтов. В ее основе - дифференциация структур внутреннего мира человека, вступающих в конфликт.

      Говоря о внутриличностных конфликтах, мы должны понимать, что в «чистом виде» внутриличностный конфликт не существует. Они всегда - результат воздействия на личность социальной среды. В общей группе внутриличностных конфликтов можно выделить две подгруппы:

    -   конфликты, возникающие как результат перехода объективных противоречий во внутренний мир (моральные конфликты, адаптационные)

    -   конфликты, возникающие из противоречий внутреннего мира личности (мотивационные, неадекватной самооценки). Они отражают отношение личности к окружающей среде.

     Выделяют  следующие виды внутриличностных конфликтов:

     Истерический - характеризуется завышенными претензиями  личности в сочетании с недооценкой объективных условий или требований окружающих

     Обессивно-психастенический - характеризуется противоречивыми  собственными потребностями, борьбой  между желанием и долгом, между  моральными принципами и личным поведением

     Неврастенический - характеризуется противоречием между возможностями личности и ее завышенными требованиями к себе.

      В основе внутриличностного конфликта  лежит переживание. Что это такое? Переживание - форма активности личности, в которой осознается противоречие и идет процесс его разрешения на субъективном уровне. 

      2. Последствия внутриличностных  конфликтов 

     Как и любые другие конфликты, внутриличностные конфликты могут быть конструктивными  и деструктивными.

     Конструктивным  является конфликт, который характеризуется максимальным развитием конфликтующих структур и минимальными затратами на его разрешение. С помощью преодоления таких конфликтов мы движемся вперед.

     Деструктивным считается конфликт, который усугубляет раздвоение личности, перерастает в  жизненный кризис или ведет к развитию невротических реакций.

     В общем плане можно выделить следующие  отрицательные последствия внутриличностного  конфликта, касающиеся состояния самой личности:

     - прекращение развития личности, начало деградации;

     - психическая и физиологическая дезорганизация личности;

     - снижение активности и эффективности деятельности;

     - состояние сомнения, психической подавленности, тревожности и зависимости человека от других людей и обстоятельств, общая депрессия;

     - появление агрессии или, напротив, покорности в поведении человека в качестве защитных реакций на внутриличностный конфликт;

     - появление неуверенности в своих силах, чувства неполноценности и никчемности;

     - разрушение смыслообразующих жизненных ценностей и утрата самого смысла жизни.

       Отрицательные последствия внутриличностного конфликта касаются не только состояния самой личности, ее внутренней структуры, но и ее взаимодействия с другими людьми в группе - в семье, школе, вузе, организации и т.д. Такими негативными последствиями могут быть:

     - деструкция существующих межличностных отношений;

     - неожиданное обособление личности в группе, молчание, отсутствие увлеченности, вообще все то, что в психологии получило название «отступлением»;

     - повышенная чувствительность к критике;

      - пугающая информация - критиканство, ругательства, демонстрация своего превосходства;

      - девиантное (отклоняющееся) поведение и неадекватная реакция на поведение других;

      - неожиданные, нелогичные вопросы, а также ответы невпопад, приводящие собеседника в замешательство;

      - жесткий формализм - буквоедство, формальная вежливость, слежение за другими;

      - поиск виноватых - обвинение других во всех грехах или, напротив, самобичевание.  
          Если внутриличностный конфликт вовремя не разрешается, то он может привести к более тяжелым последствиям, наиболее сильные из которых стресс, фрустрация и невроз.2

           Невротический конфликт как высшая стадия развития внутриличностного конфликта может возникнуть в любом возрасте. Но в большинстве случаев он закладывается в детстве в условиях нарушения отношений с окружающей социальной микросредой и в первую очередь с родителями. В результате затруднения с поиском выхода из переживаний могут появляться психическая (и физиологическая) дезорганизация личности, формирование неврозов.

            Как было отмечено, внутриличностный конфликт может быть не только деструктивным, но и конструктивным, т.е. позитивно влияющим на структуру, динамику и результативность внутриличностных процессов и служащим источником самосовершенствования и самоутверждения личности. В этом случае внутриличностные противоречия разрешаются без особых негативных последствий, а общим результатом их разрешения является развитие личности. Поэтому многие исследователи внутриличностного конфликта совершенно обоснованно рассматривают продуктивный внутриличностный конфликт как важный способ развития личности.  
           Именно через конфликт, разрешение и преодоление внутриличностных противоречий происходит становление характера, воли и всей психической жизни личности. Лишите человека этой внутренней работы и борьбы и вы лишите его полноценной жизни и развития, ибо сама жизнь и есть постоянное разрешение противоречий.

        Если рассматривать положительные последствия внутриличностного конфликта более конкретно, то можно выделить следующие:

      1) конфликты способствуют мобилизации  ресурсов личности для преодоления  существующих препятствий ее  развития;

      2) конфликты помогают самопознанию  личности и выработке ее адекватной  самооценке;

      3) внутриличностный конфликт закаляет волю и укрепляет психику человека;

      4) конфликт является средством  и способом саморазвития и  самоактуализации личности;

      5) преодоления конфликтов дают  личности ощущение полноты жизни,  делают ее внутренне богаче, ярче  и полноценнее. В этом плане  внутриличностные конфликты дают нам возможность насладиться победой над самим собой, когда человек свое реальное «Я» хотя бы на немного приближает к своему идеальному «Я». 

    1. Условия разрешения внутриличностного  конфликта следователя
 

     Самой острой формой выражения и разрешения противоречий в уголовном судопроизводстве является конфликт, рассматриваемый как столкновение противоположно направленных интересов субъектов либо позиций сторон.

     Предметом юридического конфликта в уголовном  процессе служат нормы уголовно-процессуального права, направленные на регулирование поведения государственных органов, должностных лиц, граждан и представителей общественности в сфере уголовного судопроизводства.

Краткое описание
Под конфликтом принято понимать столкновение сторон, сил, мнений. В психологии — это столкновение противонаправленных, несовместимых тенденций в сознании индивида, в межличностных взаимодействиях индивидов или групп людей, связанное с острыми отрицательными эмоциональными переживаниями. Выделяются следующие виды конфликтов:

внутриличностный конфликт — столкновение
примерно равных по силе, но противоположно направленных мотивов, потребностей, интересов у одного и того же человека;
Оглавление
Введение……………………………………………………………………........3

1. Общая характеристика внутриличностных конфликтов…………………..4

2. Последствия внутриличностных конфликтов……………………………...6

3. Условия разрешения внутриличностного конфликта следователя….…...9

Заключение……………………………………………………………………..16

Литература……………………………………………………………………...17