Содержание
Введение…………………………………………………………
1. Общая характеристика внутриличностных конфликтов…………………..4
2. Последствия внутриличностных конфликтов……………………………...6
3. Условия разрешения внутриличностного конфликта следователя….…...9
Заключение……………………………………………………
Литература……………………………………………………
Введение
Под
конфликтом принято понимать столкновение
сторон, сил, мнений. В психологии —
это столкновение противонаправленных,
несовместимых тенденций в
3)межгрупповой конфликт, где в качестве конфликтующих сторон выступают социальные группы, преследующие несовместимые цели и своими практическими действиями препятствующие друг другу4.
Для
следственной практики наиболее характерен
межличностный конфликт, в криминальной
практике — конфликт в виде острой
конкурентной борьбы; следователь же может
переживать состояние внутриличностного
конфликта.
В
теории К.Г.Юнга внутриличностный конфликт
- это регресс в сферу
В рамках гуманистической психологии предлагается другая теория внутриличностного конфликта. По К.Роджерсу в основе конфликта лежит противоречие, возникающее у личности между осознанными, но ложными самооценками. Которые человек приобретает в течение жизни, и самооценкой на неосознаваемом уровне. А.Маслоу сущность внутриличностного конфликта рассматривает как нереализованную потребность человека в самоактуализации.
Основатель логотерапии В.Франкл описывает сущность внутриличностного конфликта как потерю смысла жизни.
Когнитивная психология рассматривает конфликт как несовпадение знания и поведения или несовпадение двух знаний.1
Интеракционизм понимает внутриличностный конфликт как диссонанс ролей и т.д.
Подведя итог, внутриличностный конфликт можно определить как острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающие принятие решения.
Существуют определенные показатели внутриличностного конфликта:
1. когнитивная сфера:
- снижение самооценки,
- осознание своего состояния как психологического тупика,
- задержка принятия решения,
- глубокие сомнения в истинности принципов.
2. эмоциональная сфера:
- психоэмоциональное напряжение,
- частые и значительные отрицательные переживания;
3. поведенческая сфера:
- снижение качества и интенсивности деятельности,
- снижение удовлетворенности деятельностью,
- негативный эмоциональный фон общения;
4. интегральные показатели:
-
ухудшение механизма адаптации, усиление
стресса.
Форма проявления | Симптомы |
Неврастения | Невыносимость к сильным раздражителям; подавленное настроение; снижение работоспособности; плохой сон; головные боли |
Эйфория | Показное веселье; выражение радости неадекватно ситуации; «смех сквозь слезы» |
Регрессия | Обращение к примитивным формам поведения; уход от ответственности |
Проекция | Приписывание негативных качеств другому; критика других, часто необоснованная |
Номадизм | Частое изменение места жительства, места работы, семейного положения, партнеров, частые разрывы отношений с друзьями, изменение привычек, увлечений, обстановки |
Рационализм | Самооправдание своих поступков, действий, даже неадекватных и социально неодобряемых |
Существует совершенно четкая классификация внутриличностных конфликтов. В ее основе - дифференциация структур внутреннего мира человека, вступающих в конфликт.
Говоря о внутриличностных конфликтах, мы должны понимать, что в «чистом виде» внутриличностный конфликт не существует. Они всегда - результат воздействия на личность социальной среды. В общей группе внутриличностных конфликтов можно выделить две подгруппы:
- конфликты, возникающие как результат перехода объективных противоречий во внутренний мир (моральные конфликты, адаптационные)
- конфликты, возникающие из противоречий внутреннего мира личности (мотивационные, неадекватной самооценки). Они отражают отношение личности к окружающей среде.
Выделяют следующие виды внутриличностных конфликтов:
Истерический
- характеризуется завышенными
Обессивно-
Неврастенический - характеризуется противоречием между возможностями личности и ее завышенными требованиями к себе.
В
основе внутриличностного конфликта
лежит переживание. Что это такое? Переживание
- форма активности личности, в которой
осознается противоречие и идет процесс
его разрешения на субъективном уровне.
2.
Последствия внутриличностных
конфликтов
Как и любые другие конфликты, внутриличностные конфликты могут быть конструктивными и деструктивными.
Конструктивным является конфликт, который характеризуется максимальным развитием конфликтующих структур и минимальными затратами на его разрешение. С помощью преодоления таких конфликтов мы движемся вперед.
Деструктивным считается конфликт, который усугубляет раздвоение личности, перерастает в жизненный кризис или ведет к развитию невротических реакций.
В
общем плане можно выделить следующие
отрицательные последствия
- прекращение развития личности, начало деградации;
- психическая и физиологическая дезорганизация личности;
- снижение активности и эффективности деятельности;
- состояние сомнения, психической подавленности, тревожности и зависимости человека от других людей и обстоятельств, общая депрессия;
- появление агрессии или, напротив, покорности в поведении человека в качестве защитных реакций на внутриличностный конфликт;
- появление неуверенности в своих силах, чувства неполноценности и никчемности;
- разрушение смыслообразующих жизненных ценностей и утрата самого смысла жизни.
Отрицательные последствия внутриличностного конфликта касаются не только состояния самой личности, ее внутренней структуры, но и ее взаимодействия с другими людьми в группе - в семье, школе, вузе, организации и т.д. Такими негативными последствиями могут быть:
- деструкция существующих межличностных отношений;
- неожиданное обособление личности в группе, молчание, отсутствие увлеченности, вообще все то, что в психологии получило название «отступлением»;
- повышенная чувствительность к критике;
- пугающая информация - критиканство, ругательства, демонстрация своего превосходства;
- девиантное (отклоняющееся) поведение и неадекватная реакция на поведение других;
- неожиданные, нелогичные вопросы, а также ответы невпопад, приводящие собеседника в замешательство;
- жесткий формализм - буквоедство, формальная вежливость, слежение за другими;
-
поиск виноватых - обвинение других во
всех грехах или, напротив, самобичевание.
Если внутриличностный
конфликт вовремя не разрешается, то он
может привести к более тяжелым последствиям,
наиболее сильные из которых стресс, фрустрация
и невроз.2
Невротический конфликт как высшая стадия развития внутриличностного конфликта может возникнуть в любом возрасте. Но в большинстве случаев он закладывается в детстве в условиях нарушения отношений с окружающей социальной микросредой и в первую очередь с родителями. В результате затруднения с поиском выхода из переживаний могут появляться психическая (и физиологическая) дезорганизация личности, формирование неврозов.
Как было отмечено, внутриличностный конфликт
может быть не только деструктивным, но
и конструктивным, т.е. позитивно влияющим
на структуру, динамику и результативность
внутриличностных процессов и служащим
источником самосовершенствования и самоутверждения
личности. В этом случае внутриличностные
противоречия разрешаются без особых
негативных последствий, а общим результатом
их разрешения является развитие личности.
Поэтому многие исследователи внутриличностного
конфликта совершенно обоснованно рассматривают
продуктивный внутриличностный конфликт
как важный способ развития личности.
Именно
через конфликт, разрешение и преодоление
внутриличностных противоречий происходит
становление характера, воли и всей психической
жизни личности. Лишите человека этой
внутренней работы и борьбы и вы лишите
его полноценной жизни и развития, ибо
сама жизнь и есть постоянное разрешение
противоречий.
Если рассматривать положительные последствия внутриличностного конфликта более конкретно, то можно выделить следующие:
1)
конфликты способствуют
2)
конфликты помогают
3)
внутриличностный конфликт
4) конфликт является средством и способом саморазвития и самоактуализации личности;
5)
преодоления конфликтов дают
личности ощущение полноты
Самой острой формой выражения и разрешения противоречий в уголовном судопроизводстве является конфликт, рассматриваемый как столкновение противоположно направленных интересов субъектов либо позиций сторон.
Предметом юридического конфликта в уголовном процессе служат нормы уголовно-процессуального права, направленные на регулирование поведения государственных органов, должностных лиц, граждан и представителей общественности в сфере уголовного судопроизводства.