Задачи по управлению персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2013 в 21:30, задача

Краткое описание

Задачи по управлению персоналом- 12 заданий

Файлы: 1 файл

Управление персоналом - к.р.docx

— 103.92 Кб (Скачать)

 

Выводы:

Среднесписочная численность персонала за период 2009-2011 г.г. уменьшилась на 191 чел. (95,53 %). Принято на 126 чел. больше чем в 2009 году. Уволено на 47 чел. меньше

Коэффициент оборота по приему рабочих увеличился на 0,05.

Коэффициент оборота по выбытию рабочих уменьшился на 0,01

Коэффициент постоянства персонала увеличился на 0,01

Коэффициент текучести кадров увеличился на 0,02.

Затраты предприятия  на замену уволившегося персонала составляют:

2009 год  – 331141руб.

2010 год  – 359870 руб.

2011 год  – 505124руб.

За период 2009-2010 г.г. затраты на замену уволившегося персонала увеличились на 173982 руб.

Возможные  расходы предприятия от текучести  кадров:

  • недополучение продукции из-за снижения производительности труда у рабочих, подавших заявление об увольнении (или у сокращаемых - с момента объявления рабочему о его сокращении);
  • недополучение продукции с рабочих мест, простаивающих из-за увольнения работника;
  • недополучение продукции во время срока обучения лиц, сменивших профессию при трудоустройстве;
  • недополучение продукции в период адаптации на рабочем месте;
  • затраты на производство работ по найму и увольнению рабочих (содержание штата работников отдела кадров, рекламирование потребности в рабочей силе);
  • затраты на обучение рабочих, принятых на место уволенных по причине текучести.

 

Задание 11

Постановка  задачи:

1. Провести  анализ кадрового состава и  структуры персонала промышленного  предприятия на основе исходных  данных, представленных в таблице  1, 2, 3, 4.

2. На основе  полученных выводов, составьте  «портрет работника ОАО «ВТЗ».

 

Таблица 1 – Динамика состава и  структуры работников  по категориям  на ОАО «ВТЗ»

Категории

Среднесписочная численность по годам

Изменения

Удельный вес, %

Изменения

2009

2010

2011

базисные

цепные

2009

2010

2011

базисные

цепные

ППП, человек, из них:

10897

10948

11467

             

Рабочие

8739

8742

9322

             

РСС

                   

 

Таблица 2 – Динамика состава и  структуры рабочих  по стажу работ  на ОАО «ВТЗ»

Стаж работ, лет

Среднесписочная численность по годам

Изменения

Удельный вес, %

Изменения

2009

2010

2011

базисные

цепные

2009

2010

2011

базисные

цепные

До года

1837

910

1734

             

1-3

1688

2380

1714

             

3-5

1082

1120

1470

             

5-10

1159

1073

1249

             

10-15

1347

1465

1212

             

15-20

555

612

737

             

Свыше 20 л.

1071

1182

1206

             

Всего

8739

8742

9322

             

 

Таблица 3 – Динамика состава и  структуры  рабочих  ОАО «ВТЗ»  по возрасту

Возраст, лет

Среднесписочная численность по годам

Изменения

Удельный вес, %

Изменения

2009

2010

2011

базисные

цепные

2009

2010

2011

базисные

цепные

До 18 лет

3

5

2

             

18-25 лет

1348

1228

1651

             

25-30 лет

1012

1075

1113

             

30-40 лет

2332

2254

2115

             

40-50 лет

2671

2696

2862

             

50-55 лет

931

968

997

             

55-60 лет

256

307

386

             

Свыше 60 лет

186

209

196

             

Всего

8739

8742

9322

             

 

Таблица 4 – Динамика состава рабочих  ОАО «ВТЗ» по образованию 

Образование

Среднесписочная численность по годам

Изменения

Удельный вес, %

Изменения

2009

2010

2011

базисные

цепные

2009

2010

2011

базисные

цепные

Высшее профессиональное

602

648

738

             

Среднее профессиональное

1992

1947

2042

             

Среднее полное общее

3338

3442

3369

             

Начальное профессиональное

2445

2383

2760

             

Неполное среднее

362

322

413

             

 

Решение:

 

Таблица 1 – Динамика состава и  структуры работников  по категориям  на ОАО «ВТЗ»

Категории

Среднесписочная численность по годам

Изменения

Удельный вес, %

Изменения

2009

2010

2011

базисные

цепные

2009

2010

2011

базисные

цепные

ППП, человек, из них:

10897

10948

11467

51

570

100

100

100

0

0

Рабочие

8739

8742

9322

3

583

80,20

79,85

81,29

-0,35

1,10

РСС

                   

 

Таблица 2 – Динамика состава и  структуры рабочих  по стажу работ  на ОАО «ВТЗ»

Стаж работ, лет

Среднесписочная численность по годам

Изменения

Удельный вес, %

Изменения

2009

2010

2011

базисные

цепные

2009

2010

2011

базисные

цепные

До года

1837

910

1734

-927

-103

21,02

10,41

18,60

-10,61

-2,42

1-3

1688

2380

1714

692

26

19,32

27,22

18,39

7,91

-0,93

3-5

1082

1120

1470

38

388

12,38

12,81

15,77

0,43

3,39

5-10

1159

1073

1249

-86

90

13,26

12,27

13,40

-0,99

0,14

10-15

1347

1465

1212

118

-135

15,41

16,76

13,00

1,34

-2,41

15-20

555

612

737

57

182

6,35

7,00

7,91

0,65

1,56

Свыше 20 л.

1071

1182

1206

111

135

12,26

13,52

12,94

1,27

0,68

Всего

8739

8742

9322

3

583

100,00

100,00

100,00

0,00

0,00


 

Таблица 3 – Динамика состава и  структуры  рабочих  ОАО «ВТЗ»  по возрасту

Возраст, лет

Среднесписочная численность по годам

Изменения

Удельный вес, %

Изменения

2009

2010

2011

базисные

цепные

2009

2010

2011

базисные

цепные

До 18 лет

3

5

2

2

-1

0,03

0,06

0,02

0,02

-0,01

18-25 лет

1348

1228

1651

-120

303

15,43

14,05

17,71

-1,38

2,29

25-30 лет

1012

1075

1113

63

101

11,58

12,30

11,94

0,72

0,36

30-40 лет

2332

2254

2115

-78

-217

26,68

25,78

22,69

-0,90

-4,00

40-50 лет

2671

2696

2862

25

191

30,56

30,84

30,70

0,28

0,14

50-55 лет

931

968

997

37

66

10,65

11,07

10,70

0,42

0,04

55-60 лет

256

307

386

51

130

2,93

3,51

4,14

0,58

1,21

Свыше 60 лет

186

209

196

23

10

2,13

2,39

2,10

0,26

-0,03

Всего

8739

8742

9322

3

583

100,00

100,00

100,00

0,00

0,00

Информация о работе Задачи по управлению персоналом