Экономика труда

  · работник с практическим опытом работы уволен на пенсию, а вместо него, согласно требованиям должностной инструкции, принят молодой специалист с высшим образованием;

  · один работник на должности руководителя, имевший среднее специальное образование, закончил заочное обучение в вузе и получил диплом.

  Определить процент обеспеченности организации кадрами соответствующей квалификации, процент замещения и использования специалистов по назначению. Аналитическую таблицу разработать самостоятельно. По результатам анализа сделать выводы. 

  Задача 12.11. В организации согласно штатному расписанию в прошлом году имелись 31 должность руководителей и специалистов, в том числе подлежащих замещению работниками с высшим образованием – 20, а со средним специальным – 11. Фактически работало  
33 чел., в том числе 15 чел. – с высшим образованием (из них 12 на должностях, подлежащих замещению специалистами с высшим образованием), 16 чел. – со средним специальным (из них 11 на должностях, подлежащих замещению специалистами со средним специальным образованием) и 2 работника имели профессионально-техни-ческое образование. В отчетном году штатное расписание не изменялось, а в фактической структуре кадров произошли следующие изменения:

  · работник с практическим опытом работы уволен на пенсию, а вместо него, согласно требованиям должностной инструкции, принят молодой специалист с высшим образованием;

  · два работника на должности руководителя, имевшие среднее специальное образование, закончили заочное обучение в вузе и получили диплом.

  Определить процент обеспеченности организации кадрами, общий и частный коэффициенты насыщенности специалистами как в целом по организации, так и в разрезе уровней образования. Аналитическую таблицу разработать самостоятельно. По результатам анализа сделать выводы. 

  Задача 12.12. Рассчитать среднесписочную численность работников на планируемый период на основе следующих данных:

  · Розничный товарооборот планируется увеличить на 15,3% (в действующих ценах).

  · Предполагаемый индекс роста розничных цен – 1,087.

  · Производительность труда планируется увеличить на 3,5% (в сопоставимых ценах).

  · В отчетном году среднесписочная численность работников составила 94 чел.

  Задача 12.13. Рассчитать среднесписочную численность работников на планируемый период на основе следующих данных:

  · Розничный товарооборот планируется увеличить на 12,5% (в действующих ценах).

  · Предполагаемый индекс роста розничных цен – 8,5%.

  · Производительность труда планируется увеличить на 2% (в сопоставимых ценах).

  · В отчетном году среднесписочная численность работников составила 81 чел. 

  Задача 12.14. Рассчитать общую численность рабочих механического цеха на планируемый год исходя из следующих данных:

  · Производительность труда одного работника в базисном году по товарной продукции составила 5826 тыс. р.

  · На планируемый  год выпуск товарной  продукции составит  
1324 млн р.

  · Планируемый рост реальной производительности труда – 5%, предполагаемый индекс роста цен на производимую продукцию ожидается в размере 8,5%. 

  Задача 12.15. Рассчитать общую численность работающих механического цеха на планируемый год исходя из следующих данных:

  · Выпуск товарной продукции планируется увеличить на 12,8% (в действующих ценах).

  · Предполагаемый индекс роста цен на производимую продукцию ожидается в размере 7,5%.

  · Планируемый рост реальной производительности труда – 5%.

  · Ожидается сокращение количества отработанных дней одним рабочим с 243 до 238 при увеличении продолжительности рабочего дня с 7,8 ч до 7,9 ч.

  · В отчетном году среднесписочная численность рабочих составила 295 чел. 

  Задача 12.16. Определить коэффициенты перехода от среднесписочной численности к явочной и от явочной – к среднесписочной, исходя из того, что номинальный фонд рабочего времени составляет 278 дней, а эффективный – 245 дней. 

  Задача 12.17. Определить среднесписочную численность работников, учитывая нижеприведенную информацию:

  · Явочная численность работников за месяц – 148 человек.

  · Номинальный фонд рабочего времени составил 284 дня, а эффективный – 258 дней. 

  Задача 12.18. В продовольственном магазине с универсальным ассортиментом и торговой площадью 180 м² определить необходимую явочную численность продавцов. В магазине имеется 10 рабочих мест продавцов. Режим работы магазина 14 ч в день без выходных. Время на подготовительно-заключительные операции установлено директором магазина в размере 15 мин/день. 

  Задача 12.19. По расчету явочная численность продавцов в магазине составляет 20 человек при 100%-ной занятости работников за прилавком. Определить среднесписочную численность продавцов, необходимую магазину, если известно, что в магазине по штатному расписанию 1 заведующий, 2 заведующих отделами и 1 заведующий секцией. Выполнение обязанностей по заведованию возложено на продавцов с частичным освобождением их от обязанности работы за прилавком. Норма времени работы за прилавком для них – 40% рабочего времени. Коэффициент перевода явочной численности в списочную составляет 1,25. 

  Задача 12.20. Определить календарный, номинальный и эффективный фонды рабочего времени, используя следующие данные:

  · Отработано всего 174,8 тыс. чел.-дней.

  · Продолжительность очередных и дополнительных отпусков –   29,4 тыс. чел.-дней.

  · Невыходы по болезни – 2,4 тыс. чел.-дней.

  · Продолжительность отпусков в связи с родами – 1,3 тыс. чел.-дней.

  · Число праздничных и выходных дней – 39,7 тыс. чел.-дней. 

  Задача 12.21. Составить баланс рабочего времени одного рабочего магазина. Данные для составления баланса приведены в таблице 12.8. Известно также, что в плановом периоде удельный вес женщин в составе работников райпо увеличится на 15%. На основании явочной численности работников магазина, рассчитанной в задаче 12.18, определить среднесписочную численность продавцов.

Таблица 12.8 – Баланс рабочего времени одного рабочего

  Задача 12.22. Определить рациональную численность продавцов и грузчиков для продовольственного магазина на основании следующих данных:

  · товарооборот за апрель – 1800 тыс. р.;

  · площадь торгового зала – до 100 м²;

  · магазин работает по 12 ч без выходного дня;

  · в магазине по сравнению с январем текущего года цены увеличились в 1,042 раза;

  · сведения о коэффициентах для корректировки рациональной численности продавцов с учетом режима работы магазина и информация о численности работников односменных магазинов, работающих с выходным днем, приведены в таблицах 12.9 и 12.10.

Таблица 12.9 – Коэффициенты для корректировки рациональной  
численности продавцов с учетом режима работы магазина

Таблица 12.10 – Численность работников односменных магазинов  
«Продукты», работающих с выходным днем