Рефераты по экономике организации

Формы собственности в России

20 Февраля 2013, контрольная работа

Цель работы - рассмотреть существующие формы собственности в России, определить виды собственности предприятий, уставный капитал, формирование имущества предприятий. Объектом исследования является предприятия.
Задачей работы является: на основе изучения литературы и дополнительных материалов по выбранной теме, осветить виды собственности предприятий, основной рабочий инструмент предприятий, выяснить, что такое уставный капитал и из чего он формируется.

ФПГ и холдинги: проблемы и перспективы развития

22 Марта 2015, контрольная работа

Цель контрольной работы – рассмотреть деятельность российских ФПГ и холдингов в целом. Для этого необходимо охарактеризовать само понятие финансово-промышленной группы и холдинга, способы их создания, механизмы взаимодействия участников внутри группы. Также нужно подвергнуть анализу объективные условия, вызвавшие острую необходимость формирования финансово-промышленных групп в нашей стране. Необходимо также отразить их развитие в России, отметить существующие проблемы и показать перспективы.

Франчайзинг в деятельности предприятия питания

28 Февраля 2012, реферат

Франчайзинг это форма видения бизнеса при которой одна компания (франчайзор) представляет другой компании (франчайзи) проверенную и успешную бизнес-идею, поддержку, обучение, снабжение, развитие, маркетинг и рекламу. Компании-франчайзоры предлагают проверенные и испытанные "рецепты бизнесы", которые можно многократно применять в различных регионах. При этом у компании-франчайзи есть возможность начать новый бизнес, избежав большинства ошибок и сократить путь, по которому неизбежно придется следовать тому, кто решит самостоятельно начать новое дело.

Франчайзинг как форма взаимодействия малого и крупного бизнеса

11 Марта 2013, курсовая работа

Актуальность данной темы обусловлена тем, что глобализация экономики предполагает активное взаимодействие различных компаний. В настоящее время практически промышленные компании развитых стран в той или иной мере участвуют в различных формах межфирменного сотрудничества. Кооперация в осуществлении исследовательских проектов, маркетинговых программ, создание совместных предприятий повышают конкурентоспособность фирм, позволяют им осваивать новые технологии, выходить на зарубежные рынки сбыта. Разделять риски и адаптироваться к требованиям антимонопольного законодательства. Межфирменные партнерства в широком смысле известны давно, но только в 1990-х – 2000-х годах специфические формы партнерств оказались в центре внимания руководителей, в том числе руководителей международного бизнеса.

Франчайзинг, как основы гостиничных и ресторанных цепей

11 Октября 2012, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение франчайзинга, как основы гостиничных и ресторанных цепей.
Задачами в курсовой работе является изучение:
- франчайзинга в организации и управлении гостиничным бизнесом;
- использования франчайзинга в гостиничных цепях;
-франчайзинговой стратегии становления малого предпринимательства;
- проблем франчайзинга в гостиничной сети «B&B Rinaldi»;
- перспектив франчайзинга в гостиничных цепях на рынке РФ.

Франчайзинговые системы

20 Января 2012, контрольная работа

Франчайзинг - это такая организация бизнеса, в которой компания (франчайзер) передает независимому предпринимателю или компании (франчайзи) право на продажу продукта и услуг этой компании. Франчайзи обязуется продавать этот продукт или услуги по заранее определенным законам и правилам ведения бизнеса, которые устанавливает франчайзер. В обмен на осуществление всех этих правил франчайзи получает разрешение использовать имя компании, ее репутацию, продукт и услуги, маркетинговые технологии, экспертизу, и механизмы поддержки. Таким образом, выполнение правил не является недостатком, наоборот, следование правилам означает, что франчайзи имеет прекрасную возможность сделать прибыль и понять выгодность своего вложения. Чтобы получить такие права, франчайзи делает первоначальный взнос франчайзеру, а затем выплачивает ежемесячные взносы. Это своего рода аренда, потому что франчайзи никогда не является полным владельцем товарного знака, а просто имеет право использовать товарный знак на период выплаты ежемесячных взносов. Суммы этих взносов оговариваются во франчайзинговом договоре (контракте) и являются предметом переговоров. Франчайзинговый пакет (полная система ведения бизнеса, передаваемая франчайзи) позволяет соответствующему предпринимателю вести свой бизнес успешно, даже не имея предварительного опыта, знаний или обучения в данной области

Франчайзинговые системы

11 Марта 2012, контрольная работа

Франчайзинг - это такая организация бизнеса, в которой компания (франчайзер) передает независимому предпринимателю или компании (франчайзи) право на продажу продукта и услуг этой компании. Франчайзи обязуется продавать этот продукт или услуги по заранее определенным законам и правилам ведения бизнеса, которые устанавливает франчайзер. В обмен на осуществление всех этих правил франчайзи получает разрешение использовать имя компании, ее репутацию, продукт и услуги, маркетинговые технологии, экспертизу, и механизмы поддержки.

Франчайзинговые системы

03 Марта 2013, контрольная работа

Франчайзинг - смешанная форма крупного и мелкого предпринимательства, при которой крупные корпорации, "родительские" компании (франчайзеры) заключают договор с мелкими фирмами, "дочерними" компаниями, бизнесменами (франчайзинг) на право, привилегию действовать от имени франчайзера. При этом мелкая фирма обязана осуществлять свой бизнес только в форме, предписанной "родительской" фирмой, в течение определенного времени и в определенном месте. В свою очередь франчайзер обязуется снабжать франчайзинг товарами, технологией, оказывать всяческое содействие в бизнесе.

Функции государства в современной рыночной экономике

23 Октября 2011, контрольная работа

Важнейшим фактором экономического роста и повышения эффективности производства, решающим средством поддержания политического курса страны является экономическая политика. Важнейшими условиями эффективности экономической политики является учет постоянно меняющейся экономической ситуации и уровня экономического мышления. Практика показывает, что результативность экономической политики выше в том случае, когда она увязана с реалиями политической, социальной, производственно-технической сферы.

Функции и задачи планирования на предприятии

06 Марта 2015, курсовая работа

Целью моей работы является определении экономически выгодным мероприятия для внедрения в производство новой техники, технологии, рассчитанного срока окупаемости и коэффициента экономической эффективности путем сравнения с нормативными показателями.

Функции и задачи профсоюзов

12 Января 2011, контрольная работа

Закон делает профсоюзы главным объектом коллективных договоров на всех уровнях, представляет им широкие права контроля за соблюдением социально-трудовых прав работников, экологических стандартов.

В своей курсовой работе я рассмотрю понятие профсоюзов, их задачи и функции, их правовое положение и правовую основу в сфере трудовых правоотношений.

Функции управления строительным производством

05 Сентября 2012, курсовая работа

Управление, по определению К.Маркса, - есть особая функция, возникающая из самой природы общественного разделения труда: «Всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или меньшей степени в управлении, которое устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения всего производственного организма в отличие от движения его самостоятельных органов».
Любая деятельность людей невозможна без их организации. Организованность позволяет решать задачи, которые вообще нельзя выполнить разрозненными силами людей. Путем разделения труда и согласования совместных действий организация обеспечивает экономию сил, средств и времени.

Функции цены на современном этапе развития экономики

14 Декабря 2012, курсовая работа

Выход из кризиса страны и эффективное функционирование экономики России во многом будут зависеть от успешности создания конкурентоспособного производства. Таким образом, создание механизма ценообразования и регулирования цен, направленного на обеспечение высоких темпов интенсификации производства и способствующего повышению его эффективности и жизненного уровня населения, является весьма актуальной проблемой.

Функционально – стоимостной анализ предприятия

05 Февраля 2013, контрольная работа

Объектом нашего исследования выбрана золошлаковая смесь Верхнетагильской ГРЭС. Верхнетагильская ГРЭС производит два вида золошлаковых материалов: сухую золу уноса и золошлаковую смесь (ЗШС), получаемых при очистке дымовых газов паровых котлов от продуктов сгорания топлива.
Отбор сухой золы-уноса в данный момент не производится на предприятии, в связи с отсутствием системы пневмозолоудаления.

Функционирование фирмы во внешней (рыночной) среде: состав и структура внешней среды, развитие фирмы как системы

11 Января 2015, контрольная работа

Целью выполнения домашней творческой работы является всестороннее рассмотрение факторов, влияющих на функционирование фирмы в рыночной внешней среде.
Задачи выполнения домашней творческой работы:
– описание внешней среды предприятия, ее состава и структуры;
– рассмотрение SWOT-анализа, как метода оценки внешней среды с целью дальнейшего развития фирмы;
– решение практических задач.

Функция планирования и ее реализация (на примере ОАО «Оршанский молочный комбинат»)

28 Марта 2012, курсовая работа

Задачи курсовой работы:
- изучить производственные и организационно-экономические условия хозяйственной деятельности на ОАО «Оршанский молочный комбинат»;
- проанализировать экономическое и финансовое состояние ОАО «Оршанский молочный комбинат»;

Характеристика банка и особенности банковской продукции

19 Февраля 2012, реферат

Альфа-Банк основан в 1990 году. Альфа-Банк является универсальным банком, осуществляющим все основные виды банковских операций, представленных на рынке финансовых услуг, включая обслуживание частных и корпоративных клиентов, инвестиционный банковский бизнес, торговое финансирование и управление активами.

Характеристика агропромышленный комплекс

06 Ноября 2011, курсовая работа

Агропромышленный комплекс является одной из крупнейших структур в народном хозяйстве Республики Беларусь. Это довольно сложная система предприятий и производств сельского хозяйства и промышленности, а также вспомогательных и обслуживающих отраслей.

Характеристика вспомогательного и обслуживающего производства

16 Ноября 2011, курсовая работа

Производственный процесс на предприятии является основой любой экономической системы. Чем больше в стране производится продукции, находящей конечных потребителей, тем выше в ней уровень экономического развития. Сложная организация производства требует существования вспомогательных звеньев как внутри предприятия, так и в отрасли в целом. Так называемое вспомогательное хозяйство объединяется понятием «инфраструктура», и от того, насколько эффективно построена деятельность вспомогательных элементов, зависит экономическое состояние предприятий в целом.

Характеристика и классификация предприятия,розничной и оптовой торговли

16 Декабря 2010, контрольная работа

Розничная торговля - любая деятельность по продаже товаров
или услуг непосредственно конечным потребителям для их личного некоммерческого использования.
Крупнейшие розничные фирмы – это, прежде всего сети универмагов со смешанным ассортиментом и сети универсамов.

Характеристика и оценка деятельности предприятия ООО «Саратовтехстекло»

01 Мая 2012, курсовая работа

Цель данной курсовой работы заключается в закреплении и углублении знаний по дисциплине «Экономика предприятия».
Основная задача работы состоит в систематизации экономической информации, позволяющей охарактеризовать деятельность российского предприятия (на примере ООО «Саратовтехстекло») и в осуществлении расчетов основных результирующих показателей, позволяющих оценить его работу в современных условиях.

Характеристика и структура трудовых ресурсов

04 Июня 2015, курсовая работа

Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия.

Характеристика трудовых ресурсов предприятия

28 Февраля 2012, курсовая работа

Бюджет (от древне-французского слова «бужетт» - кожаная сумка, мешок) – это фонд финансовых ресурсов, который существует в виде баланса денежных доходов и расходов государства, республики, штата области, района, города, отдельной организации, населения на определённый период времени.

Характеристика туристичної галузі та інфраструктури туризму в Україні

07 Ноября 2012, аттестационная работа

У порівнянні з 2000 роком у мотивації в'їзду іноземних громадян до України в 2001 році відбулися структурні зміни, причиною яких було значне зростання (+57 %, або 1,5 млн. осіб) приватних туристичних поїздок одночасно з різким падінням обсягів транзиту (-54 % або 2,6 млн. осіб). Порівняно з 2000 роком транзитний потік з Росії скоротився у 2,9 раза, з Білорусії - у 6,2 раза, з Вірменії у 4,9 раза, з Грузії у 5,6 раза.

Химическое и электрохимическое полирование

09 Января 2012, реферат

Химическое и электрохимическое полирование принципиально отличаются от механического полирования. Обработанные этими методами полирования детали также приобретают блеск, привлекательную и гладкую поверхность. Химическое и электрохимическое полирование осуществляется растворами, содержащими активные добавки.

Хозяйственная стратегия

25 Февраля 2013, курсовая работа

В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности.

Холдинги: их роль и назначение

28 Февраля 2013, курсовая работа

Характерными чертами современной ситуации в российском обществе являются нестабильность его экономической сферы и неустойчивость развития рыночных отношений, проявившиеся уже в результате проведения реформ.
Текущий этап экономического развития России характеризуется активной интеграцией бизнеса, образуются различные по своей конфигурации предпринимательские объединения от транснациональных гигантов до небольших «связок» - компании и их «дочки».

Холдинговая компания: принципы формирования и проблемы в их деятельности

16 Декабря 2012, контрольная работа

Холдинг – это акционерное общество, владеющее определенным пакетом акций другой компании, и имеющее право голоса в решении вопросов управления данной компанией.
Глобальная тенденция распространения холдинговых компаний - непосредственное следствие развития крупного интегрированного предпринимательства.

Целевой подход в управлении людми

17 Ноября 2011, курсовая работа

Просто созерцать на значительные управленческие навыки необходимы, по древним египтянам в создании ими пирамиды, массивные силы, которые строят Тадж-Махал или древние римляне, когда строят свои дороги! Китайских философов 289BC использовали концептуальные модели и системы, которые сейчас фамильярно называют методы управления производством. Они также осознают преимущества разделения труда. Древние греки, в свою очередь, практиковали методы равномерной работы.

Целевой подход в управлении людми

17 Ноября 2011, курсовая работа

Термин «менеджмент» очень прочно вошел в нашу жизнь, заменяя, а иногда даже и отменяя привычное русское слово «управление», когда речь идет о руководстве деятельностью рыночных субъектов — хозяйствовании. Такая деятельность присуща большинству корпораций и отдельным лицам. В ее рамках определяются направления и масштабы работы, осуществляются ее планирование, контроль, руководство людьми, их стимулирование и т.п.